Nos tarifs
Des offres adaptées à vos besoins et à votre situation
Nous proposons des solutions flexibles et sur-mesure pour répondre aux besoins des cadres en transition, des entrepreneurs et des expatriés. Nos accompagnements allient coaching de managers, bilan de compétences et outplacement pour vous garantir des résultats concrets et durables.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!Transparence & Personnalisation
Nos tarifs sont pensés pour s’adapter à votre situation et à vos objectifs professionnels et parfois aussi à ceux de votre entreprise. La durée et le contenu de chaque accompagnement peut être ajusté en fonction de vos besoins spécifiques établis lors de notre entretien préalable.
Nos 3 offres clés
Toutes nos offres sont soit éligible au CPF, soit avec FRANCE TRAVAIL ou financées par des OPCO.
Professionnels RH, contactez-nous pour un devis adapté à la situation de votre collaborateur.
Reconversion professionnelle
2190 €
- Eligible CPF, France Travail, perso
- 24H en VISIO sur 2 à 3 mois (6 séances
- Tests variés, exercices, entretiens
- Enquêtes métiers via notre réseau de 600 professionnels actifs
- Projet et plan d'action précis,clair
- Synthèse écrite de votre bilan
- Accès à des ressources vidéos en illimité pendant 1 an
- Entretien suivi à 6 mois
Coaching Manager
Devis sous 48H
- 5 séances d'1H30 en VISIO sur 3 mois
- Mise en situation et coaching individualisé
- Outils, sujets et plan d'action selon votre situation :
- Intégration et adaptation rapide à un nouveau rôle
- Leadership & Posture managériale
- Stratégie de communication et gestion des conflits
- Performance et Gestion du stress
- Motivation, team empowerment
- Stratégie et innovation
Transition/
Outplacement
Devis envoyé au service RH
- 1 séance/semaine sur 6 mois
- Entretiens individualisés en VISIO
- Diagnostic et repositionnement professionnel
- Techniques de recherche d’emploi avancées
- Aide à la refonte du CV et du profil LinkedIn
- Préparation aux entretiens d’embauche
- Coaching de négociation salariale
- Stratégie de réseautage et positionnement sur le marché
Financements possibles
Notre cabinet est référencé Qualiopi donc nos services peuvent être financés par différents dispositifs :
CPF, OPCO, financement employeur, plan de formation entreprise.
Financer votre bilan de compétences avec le CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est une opportunité unique pour financer votre bilan de compétences. Accessible à tous les salariés et demandeurs d’emploi, ce dispositif permet de prendre en charge tout ou partie du coût de votre accompagnement.
Avantage : Aucun frais à avancer si votre CPF couvre le montant.
France Travail : Si vous êtes en reconversion ou en recherche d’emploi, votre conseiller peut également vous compléter votre solde CPF pour financer votre bilan.
Financer un coaching avec l’OPCO de votre employeur
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) peuvent financer votre coaching managérial au titre de la formation professionnelle continue. Si vous souhaitez développer vos compétences en leadership ou préparer une transition managériale, votre employeur peut activer ce dispositif.
- Pour qui ? Managers, cadres et responsables en poste.
- Comment ? Parlez-en à votre service RH pour qu’ils soumettent une demande de prise en charge.
Financer un outplacement avec votre entreprise
Les professionnels RH peuvent intégrer un accompagnement d’outplacement dans le plan de développement des compétences de leur entreprise. Ce dispositif permet aux collaborateurs en transition, notamment en cas de rupture conventionnelle, de bénéficier d’un accompagnement structuré pour leur repositionnement professionnel.
Avantage : Optimise la gestion des talents et valorise l’image de l’entreprise.
Étape clé : Incluez cette démarche dans les négociations de départ pour vos collaborateurs.
📅 Réservez un entretien gratuit pour discuter de votre projet et choisir l’offre la plus adaptée.
📩 Contactez-nous dès aujourd’hui pour un devis et recevoir un programme sur mesure !
FAQ
Quelles prestations proposez-vous et pour quel public?
Nous offrons trois grandes catégories de services : bilan de compétences, coaching managérial et outplacement. Découvrez nos offres sur la page Nos Services.
Chacun de ces services est adapté aux besoins de toute personne en transition professionnelle. Que vous soyez salarié.e, managers en poste ou proches de l’être, cadres ou cadre supérieur. Parmi nos clients, nous comptons aussi de futurs entrepreneurs, des personnes ayant un projet d’expatriation et envisageant une reconversion professionnelle pendant leur expatriation.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Le bilan premium dure 24h réparties sur plusieurs semaines, incluant des séances, du travail individuel et un suivi.
Combien de temps dure un coaching ou un outplacement ?
Chaque programme est sur-mesure. Par exemple, un coaching managérial inclut généralement 5 séances de 1h30 sur 2 à 3 mois, tandis qu’un outplacement peut s’étendre sur 6 mois.
Comment se déroulent les séances ?
Les séances de 1H30 se déroulent en ligne en VISIO via ZOOM ou en présentiel à Paris ou Nice, selon vos préférences. Nous utilisons des outils interactifs tels que Wooclap, l’écriture collaborative, des tests psychométriques, des simulations ainsi que des modules e-learning pour garantir une expérience fluide et riche.
Quels outils sont utilisés pendant les accompagnements ?
Nous combinons coaching individuel, simulations, tests psychométriques, e-learning et ressources pratiques pour vous offrir un accompagnement complet et efficace.
Quelles compétences vais-je acquérir grâce au coaching managérial ?
Vous développerez notamment votre leadership, votre gestion des conflits et votre capacité à motiver vos équipes tout en améliorant vos compétences stratégiques.
En quoi un outplacement est-il bénéfique pour les collaborateurs ?
Il permet une transition en douceur, un repositionnement stratégique et un accès à des opportunités alignées avec les compétences et aspirations de l’individu.
Comment financer mes prestations ?
Vous pouvez financer à des tarifs variés nos prestations grâce à différents dispositifs :
- CPF ou FRANCE TRAVAIL pour les bilans de compétences.
- OPCO pour les formations managériales en entreprise.
- Plan de développement des compétences ou cadre de négociations RH pour l’outplacement.
Que faire si mon CPF ne couvre pas tous les frais ?
Dans ce cas, France Travail ou d’autres dispositifs peuvent prendre en charge une partie des coûts. Consultez notre section Financements possibles pour plus d’informations.
Quels sont les résultats attendus d’un bilan de compétences ?
Le bilan vous permet de faire le point sur vos compétences, d’identifier vos aspirations professionnelles et de définir un plan d’action concret (ex : projet de formation; nouvel emploi, Validation des Acquis de l’Expérience…). Vous en ressortez avec un projet clair et réaliste.